Desde un marco de trabajo integrador y teniendo en cuenta las características de funcionamiento del profesional, se pretende una supervisión de casos encarada a la comprensión de la dinámica intrapersonal e interpersonal de la persona que se supervisa, así como la creación de recursos técnicos que faciliten una intervención rápida y eficaz por parte del profesional.

Estas supervisiones pueden tomar el formato de:

• Supervisión individual: con tiempos diversos (media hora o una hora)
• Supervisión grupal: quincenal (dos horas) en grupos de 6 personas como máximo, con la finalidad de que todos los participantes puedan supervisar algún caso
• Supervisión de equipos de trabajo: centrándonos en el caso y en las dinámicas internas del equipo, con la finalidad de que puedan potenciar sus herramientas y mejorar las estrategias de intervención desde cada área de intervención.